2月21日至26日，銀川伊百盛生物工程有限公司在銀川印象寧豐國際酒店成功舉辦了管理團隊暨后備人才技能培訓提升班。公司董事長賀興榮、總經理唐亞楠及全體黨員、管理人員和后備人才共46人參加了培訓。
公司董事長賀興榮在培訓班開班儀式上做了動員講話。他指出，此次培訓班是公司成立以來，層次最高、時間最長、力度最大的一次封閉式集中培訓，目的是提高管理人員的能力和素養，為企業發展培養后備人才，從而推動企業健康發展。他同時對學員在學習過程中提出了具體的要求和期望。
此次培訓特別邀請了國內知名專家李修平老師進行授課。授課內容包括《領導策略》、《領導的授權》、《可量化的責任心》、《高效執行力》、《部署培養與輔導》、《績效的輔導》6個專題，李老師根據自己多年企業管理實戰經驗、結合現代企業管理理念，采用互動、快樂、幽默、啟發式的培訓方式，使參加培訓者踴躍地參與到問題解答、小組討論、案例分析與游戲互動中。
各小組人員集思廣益、積極參與解決問題
不借助外力，使用現有道具每個小組完成一個男扮女郎的任務
晚上，通過《頭腦風暴》、《團隊共創》和《世界咖啡》的模式，激發大家的創新思維，精準查找問題，找到解決問題的方式方法。晨會上，大家一如既往地朗誦著員工價值觀宣言、做廣播體操，學員們爭先恐后地分享學習心得，在溫故中大家相互學習，查找不足。
晨會學習心得分享、課間操
積極請教
學無止境
爭先恐后回答問題 此次培訓學習內容豐富實用，針對性較強；學員學習態度端正，學習氛圍濃厚，表現出較強的團隊協作力。
培訓內容結束后，公司黨支部書記、總經理唐亞楠在培訓班結業儀式上對6天的培訓學習進行了總結，對今后的工作提出了四點要求。一要勤于學習，努力提高自身綜合素質；二要勤奮務實，努力提高干事的能力；三要加強修養，樹立健康良好的心態；四要敢于創新，正確處理管人和做事的關系。最后她希望大家能把在這次培訓所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，并充分發揮各自的影響力和感召力，在公司營造良好的學習風氣和氛圍。
最后，向學員頒發了結業證書，對優異的學員進行了表彰。
(責任編輯：伊百盛)